[{"data":1,"prerenderedAt":25},["ShallowReactive",2],{"project-geras-darbuotojas-idarbinimo-platforma":3},{"slugLt":4,"slugEn":5,"client":6,"category":7,"tech":8,"year":12,"websiteUrl":13,"image":14,"imageFull":15,"updatedAt":16,"lt":17,"en":21},"geras-darbuotojas-idarbinimo-platforma","geras-darbuotojas-recruitment-platform","GERAS DARBUOTOJAS","web",[9,10,11],"Laravel","Vue.js","Nuxt",2026,"https:\u002F\u002Fgerasdarbuotojas.lt\u002F","https:\u002F\u002Fapi.ekloma.com\u002Fstorage\u002Fprojects\u002F20260923-2vwhtyghro.webp",null,"2026-09-27",{"title":18,"excerpt":19,"content":20},"Įdarbinimo ir atrankos platforma","Darbuotojų ir darbdavių atrankos platforma, automatizuojanti kandidatų registraciją, CV surinkimą bei pirminį poreikių derinimą.","## Klientas\n\n„Geras darbuotojas“ – darbuotojų ir darbdavių atrankos platforma, veikianti visoje Lietuvoje. Paslaugos esmė – tiesioginis ir operatyvus patikimų darbuotojų sujungimas su įmonėmis, ieškančiomis atitinkamos kvalifikacijos specialistų pagal konkrečius miestus bei veiklos sritis.\n\n## Iššūkis\n\nĮprastas darbuotojų paieškos procesas be specializuotos sistemos reikalauja daug rankinio darbo: kandidatų CV gaunami el. paštu, duomenys kaupiami padrikai, o darbdavių poreikiai dažnai neatitinka gaunamų anketų formato. Trūko standartizuoto būdo surinkti esminius parametrus: darbuotojų pageidaujamą valandinį įkainį, konkrečius įgūdžius ir pasiekiamumą.\n\nKlientui reikėjo modernios web sistemos, kuri:\n\n- Atskyrtų dviejų tipų vartotojus – ieškančius darbo ir ieškančius darbuotojų.\n- Leistų kandidatams patogiai užpildyti anketą, nurodyti įkainius bei įkelti CV dokumentą.\n- Įgalintų įmones registruoti konkrečius darbuotojų poreikius, terminus ir pradžios datas.\n- Struktūrizuotų visus duomenis, kad platformos komanda galėtų operatyviai atlikti pirminį vertinimą ir sujungti šalis.\n\n## Sprendimas\n\nEKLOMA komanda suprojektavo ir sukūrė visą svetainės bei platformos funkcionalumą, orientuotą į greitą duomenų surinkimą ir sklandų vartotojo kelią.\n\n### Dviejų krypčių vartotojų srautai\n\nPlatformos architektūra aiškiai padalinta į dvi dedikuotas zonas:\n\n- **Darbuotojo srautas:** sukurta patogi registracijos forma, kurioje kandidatai nurodo savo profesinę patirtį, miestą, norimą valandinį įkainį bei prisega CV failą. Forma optimizuota naudoti tiek mobiliuosiuose įrenginiuose, tiek kompiuteriuose.\n- **Įmonės užklausų modulis:** darbdaviams skirta dalis leidžia greitai pateikti reikalavimus ieškomai pozicijai, nurodyti planuojamą darbo pradžios datą ir projekto trukmę.\n\n### Struktūrizuotas sujungimo procesas\n\nSistemoje įgyvendinta duomenų pateikimo logika, leidžianti platformos administratoriams patogiai peržiūrėti atsiųstus profilius. Užuot gaišus laiką netinkamų kandidatų atrankai, įmonėms pateikiami tik tie specialistai, kurių įkainis, vieta ir kompetencijos tiksliai atitinka nurodytus kriterijus.\n\n## Rezultatas\n\nSukurta aiški, greitaveika pasižyminti platforma, automatizavusi anketų surinkimą. Kandidatai gali pateikti savo duomenis per kelias minutes, o įmonės gauna struktūrizuotas užklausas be administracinio chaoso el. pašto dėžutėse.",{"title":22,"excerpt":23,"content":24},"Recruitment matchmaking platform","A recruitment web platform connecting job seekers with businesses, streamlining profile intake, CV submissions, and talent matchmaking.","## Client\n\nGERAS DARBUOTOJAS is a talent placement and recruitment platform operating across Lithuania. The service focuses on bridging the gap between dependable workers and businesses seeking qualified staff across various sectors and cities.\n\n## Challenge\n\nTraditional recruitment workflows without dedicated web infrastructure involve heavy administrative overhead. Candidate resumes often arrive via uncoordinated emails, essential details such as expected hourly rates or immediate availability are frequently missing, and vacancy requirements from employers lack standardisation.\n\nThe client needed an accessible web platform capable of:\n\n- Segmenting two distinct user journeys: job seekers and recruiting businesses.\n- Providing candidates with a streamlined registration form to specify rates, skills, and upload CV documents securely.\n- Allowing companies to submit staffing requirements, start dates, and projected durations.\n- Structuring incoming profile data so the platform team can efficiently review, vet, and match workers with businesses.\n\n## Solution\n\nEKLOMA engineered and delivered the complete website and platform functionality, prioritising data structure and straightforward onboarding.\n\n### Dual user pathways\n\nThe platform architecture is built around two tailored workflows:\n\n- **Candidate onboarding:** A clean multi-field form enables job seekers to document skills, location, target hourly wage, and attach their CV directly, fully optimised for both mobile and desktop screens.\n- **Employer request flow:** A specialised intake pipeline where companies outline specific hiring needs, target start dates, and assignment lengths.\n\n### Structured matchmaking pipeline\n\nThe system standardises all incoming submissions, giving the internal team structured data points to evaluate. Instead of dealing with unformatted CVs and ambiguous requests, administrators can rapidly compare candidate parameters against employer criteria and coordinate introductions.\n\n## Outcome\n\nThe finished platform provides a clean, responsive portal that removes manual data collection from the recruitment workflow. Job seekers can register within minutes, and businesses receive a direct route to qualified candidate profiles with clear rates and timelines.",1791897858725]